En los últimos años, las áreas de Hiring y Recursos Humanos han atravesado una transformación vertiginosa. La digitalización, la escasez de talento y la irrupción de la IA han redefinido los procesos de selección y las competencias necesarias para atraer al mejor talento.
Según LinkedIn Global Talent Trends 2025, el 74% de los líderes de RRHH afirma que la automatización y la inteligencia artificial serán “críticas” para la evolución del reclutamiento en los próximos dos años. Por su parte, Gartner (2024) estima que más del 60% de las tareas operativas del área podrán ser automatizadas mediante herramientas de IA, lo que permitirá a los equipos enfocarse en aspectos más estratégicos como la experiencia del candidato, la cultura organizacional y la retención de talento.
El cambio es claro: las empresas que adoptan tecnología logran reducir en más del 70% los tiempos de screening y aumentan un 50% la precisión del “match” entre candidato y puesto, de acuerdo con Deloitte Human Capital Trends 2024. La diferencia ya no está solo en encontrar talento, sino en hacerlo más rápido, con datos inteligentes y decisiones humanas mejor informadas.
💡 En este contexto, AI Talent, la herramienta desarrollada por soofia.app, se posiciona como un aliado estratégico para las áreas de reclutamiento. Basada en IA, permite procesar más de 70.000 CVs en minutos, generar informes en el mismo día y reducir los tiempos de selección en más del 98%.
Con AI Talent, una sola persona puede realizar en 30 minutos lo que antes requería más de una semana de trabajo. Además, la plataforma ofrece un “match inteligente” entre perfiles técnicos y culturales, informes automáticos, validación de CVs y un historial de búsquedas que potencia la productividad del equipo sin necesidad de ampliar recursos.
El futuro del recruiting ya no es una promesa: es una realidad que combina velocidad, precisión y enfoque humano. Y empieza con AI Talent.
